Разработка и корректировка программ производственного контроля (условия труда)
-
Адрес:
620078, г. Екатеринбург, пер. Отдельный, 3
- Тел./факс: (343) 374 13 79
- E-mail: mail@66.rospotrebnadzor.ru
Разработка и корректировка программ производственного контроля (условия труда)
Эксперты Центра выполняют работы по разработке программ производственного контроля (далее - ППК), а также корректировке ранее разработанных программ.
При разработке программ учитывается вид осуществляемой деятельности, отраслевая принадлежность.
Нормативно-правовое обеспечение:
- Федеральный закон №52-ФЗ «о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»
- Санитарные правила СП 1.1.1058-01 «Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий»
- Санитарные правила СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда»
- СанПиН 1.2.3685-21 «гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания»
Преимущества разработки ППК в Центре:
- богатый опыт разработки ППК с 2001 года
- при разработке ППК учитываются требования и рекомендации только актуальных действующих нормативных актов и документов, что позволяет избежать разработки и выполнения избыточных мероприятий, требующих соответствующих финансовых и трудовых расходов
- наличие в штате высококвалифицированных специалистов по различным направлениям деятельности (гигиена труда, коммунальная гигиена, гигиена питания, эпидемиология, токсикология и т.д.)
- рациональное и целевое финансирование мероприятий по обеспечению безопасных условий труда
- при разработке программ учитываются требования по охране труда, СОУТ, что позволяет интегрировать ППК с ситемой охраны труда
Стоимость работ
Стоимость работ по разработке, корректировке ППК определяется в соответствии с установленным прейскурантом учреждения и учитывает отраслевую принадлежность и степень разнообразия осуществляемой деятельности предприятия, общее количество работников на предприятии (штатное расписание), наличие территориально обособленных подразделений, отделений, филиалов.